I datori di lavoro beneficiari di “Formare per assumere” potranno accedere a:
- Incentivo occupazionale: incentivo a parziale copertura del costo del lavoro
- Voucher formazione: contributo per la formazione erogata in fase di inserimento
- Voucher servizi di selezione: contributo per la copertura dei costi di selezione
Beneficiari
I datori di lavoro con unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia ed essere imprese iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza.
Non possono beneficiare di tali agevolazioni i datori di lavoro presso i quali sono in atto sospensioni del lavoro connesse a una crisi o a una riorganizzazione aziendale (ad esclusione dei casi in cui l’assunzione riguardi lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in unità produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione).
Destinatari
Lavoratori che prima dell’assunzione risultino privi di impiego (subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni e che non fruiscano di misure regionali di politica attiva già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (come Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani e Azioni di rete per il lavoro).
Agevolazioni
Sono cumulabili con altre agevolazioni previste a livello nazionale purché non riguardanti gli stessi costi ammissibili.
Incentivo occupazionale
A condizione che venga realizzato un percorso formativo e, in base alla difficoltà di inserimento del lavoratore nel mercato del lavoro, saranno così differenziati:
- lavoratori fino a 54 anni, € 4.000,00
- lavoratrici fino a 54 anni, € 6.000,00
- lavoratori oltre i 55 anni, € 6.000,00
- lavoratrici oltre i 55 anni, € 8.000,00
a cui si aggiunge un ulteriore importo di € 1.000,00 qualora l’assunzione venga effettuata da datori di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:
- a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato
- a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie)
Voucher formazione
Fino a 3.000 € a fronte del servizio fruito e riconosciuto a seguito dell’assunzione.
CFA, in quanto ente appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, può erogare la formazione ai fini della riconoscibilità del contributo.
Voucher servizi di selezione
L’azienda, in maniera facoltativa, può accedere anche ad un voucher fino a € 500,00 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale.
CFA, in quanto ente appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro, può erogare tale servizio ai fini della riconoscibilità del contributo.
