Aumenta la richiesta di professioni digitali e il bisogno di presenza online delle aziende: al webinar si è parlato di come preparare i giovani a queste sfide
Aziende sempre più in cerca di professionisti digitali per restare a galla in un mercato competitivo: la soluzione è Crescere in digitale, progetto di formazione per giovani. Se ne è parlato nella seconda giornata di OrientaSud, manifestazione per l’orientamento professionale dei giovani.
Il webinar “Crescere in digitale: alla scoperta del mondo del lavoro digitale con Anpal, Unioncamere e Google” è stato l’occasione per presentare le opportunità di formazione e tirocini del progetto e dei risultati ottenuti.
“Anpal è autorità di gestione del programma nazionale Garanzia Giovani, che dal 2014 offre opportunità formative e di avvicinamento al lavoro ai giovani neet e dal 2018 ai non neet, fino ai 36 anni – spiega Orazio Ferlito, Anpal. Il progetto Crescere in digitale nasce alcuni anni fa e consente di offrire un’opportunità formativa di alto livello nel digitale, che al momento è al centro del mercato del lavoro”.
Made in Italy, digitale, lavoro, giovani e imprese sono stati i temi al centro della presentazione, e su cui ruota la formazione di Crescere in digitale.
“I risultati ottenuti con Crescere in digitale: su 147mila giovani iscritti, 16.400 hanno superato il test, 11.600 sono le aziende iscritte, 7.708 i giovani presenti ai 208 laboratori e 4.300 i tirocini attivati nella seconda edizione. Inoltre il 53% dei giovani coinvolti in una politica attiva ha ottenuto un contratto di lavoro” spiega Carmine Nigro.
Durante la pandemia si è visto che il comportamento dell’utente è cambiato: sono cresciute le richieste di delivery, e le aziende per rimanere al passo con i tempi devono adeguarsi al cambiamento, grazie anche all’ottimizzazione su Google.
Tra il 2020 e il 2024 le professioni che richiedono competenze digitali sono 1milione e 500mila. Le imprese, nel 2020, hanno investito il 65,2% nella trasformazione digitale. “L’idea – prosegue Carmine Nigro – è ampliare la formazione dei giovani sul digitale, fare colloqui e un’esperienza pratica sul campo, mentre le imprese devono migliorare la propria posizione online, sui mercati globali, introdurre una risorsa in azienda, sperimentarne i vantaggi. Tutto questo significa per noi innovazione e crescita. Crescere in digitale è un percorso online gratuito per tutti gli iscritti a Garanzia Giovani, cofinanziato da Google, con un corso e un test. Successivamente, si può aderire a misure di politica attiva con un laboratorio di formazione specialistica di gruppo e individuale, che permette di venire a contatto con le imprese: Chi viene selezionato svolge il tirocinio extracurriculare: sono 5.000, di cui 3.500/4.00 ancora disponibili” conclude Nigro.
FONTE ANPAL
