È aperta fino al 15 aprile la call per la partecipazione al bando Leila per la certificazione della parità di genere, progettato da Coopfond, il Fondo mutualistico Legacoop, e che si pone l’obiettivo di favorire la diffusione nelle cooperative di una cultura della parità e si inserisce nelle finalità del Piano Strategico del Fondo che vede come asse portante il contributo di Coopfond al riposizionamento della domanda proveniente dalle cooperative verso gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 ONU.
Il bando è promosso in collaborazione con SCS Azioninnova e si propone di sperimentare nuovi processi di supporto e di accompagnamento rivolti specificamente alle cooperative presenti nel portafoglio di Coopfond. Le cooperative vincitrici del bando accederanno ad un percorso di formazione, tutoraggio e accompagnamento finalizzato al conseguimento della certificazione della parità di genere che dovrà, comunque, essere rilasciata, successivamente, da un ente di certificazione accreditato in questo ambito.
I destinatari del bando sono le cooperative presenti nel portafoglio di Coopfond, che operano in tutti i settori, con un valore della produzione superiore a 1 milione di euro.
La certificazione della parità di genere è uno strumento, introdotto dalla legge 162/2021, che ha l’obiettivo di incentivare le imprese ad adottare politiche adeguate a ridurre il gap di genere ed è una delle misure che il Governo ha inserito nel PNRR, nella missione 5, «Inclusione e coesione», tra le politiche per il lavoro, destinando a questa finalità 10 milioni di euro. La prassi di riferimento per la certificazione è lo standard UNI/Pdr 125:2022.
I vantaggi collegati al conseguimento della certificazione della parità di genere sono:
- sgravi contributivi riservati alle imprese che siano in possesso della certificazione al 31 dicembre dell’anno precedente a quello di riferimento, nel limite dell’1% dei contributi complessivamente dovuti e di € 50.000 annui per ciascuna azienda (art. 5, c. 1 e 2, L. 162/2021);
- punteggio premiale per la valutazione, da parte di soggetti titolari di fondi europei nazionali e regionali, di proposte progettuali ai fini della concessione di aiuti di Stato a cofinanziamento degli investimenti sostenuti (art. 5, c. 3, L. 162/2021);
- riduzione del 30% della garanzia fideiussoria per la partecipazione a gare pubbliche (art. 93, c. 7, D.Lgs. 50/2016, modificato dall’art. 34, c. 1, D.L. 36/2022);
- acquisizione di un miglior posizionamento in graduatoria nei bandi di gara per l’acquisizione di servizi e forniture (art. 95, c. 13, D.Lgs. 50/2016, modificato dall’art. 34, c. 2, D.L. 36/2022).
Il percorso del bando si svilupperà nelle seguenti fasi:
1) 1 marzo – 15 aprile 2023: Periodo di apertura della call per la partecipazione all’iniziativa: le candidature delle cooperative dovranno essere presentate online previa iscrizione alla piattaforma di partecipazione al bando https://www.bandoleila.it/, compilando il form (vedi Allegato A). L’accesso alla piattaforma per apportare modifiche e/o integrazioni sarà possibile durante tutto il periodo di apertura della call.
2) 15 aprile: Chiusura della call
3) 17 aprile 2023 – 10 maggio 2023: Valutazione delle candidature
Tra le candidature pervenute saranno selezionate un numero massimo di 10 sulla base dei seguenti criteri: o il possesso di certificazioni (Punteggio max 30 su 100) o la partecipazione a bandi pubblici (Punteggio max 10 su 100) o la redazione del bilancio sociale o di sostenibilità (Punteggio max 20 su 100) o una percentuale di almeno il 20% di occupazione femminile (Punteggio max 30 su 100) o la presenza di politiche per le pari opportunità già attive (Punteggio max 10 su 100)
4) Entro il 15 maggio 2023: Comunicazione ai vincitori del bando
5) Maggio 2023 – Maggio 2024: Accompagnamento al conseguimento della certificazione
Le cooperative che si classificheranno nelle prime 10 posizioni potranno usufruire dell’accompagnamento di SCS, finalizzato al conseguimento della certificazione della parità di genere. La certificazione, che sarà ottenuta solo dalle cooperative che raggiungeranno il punteggio richiesto dalla normativa di riferimento, verrà rilasciata da una società di certificazione riconosciuta. L’accompagnamento di SCS renderà più semplice il percorso per poter accedere alla certificazione, per quelle cooperative che, attraverso le loro decisioni gestionali sapranno rispondere ai requisiti e indicatori richiesti.
Di seguito la sintesi delle fondamentali attività di accompagnamento che saranno messe a disposizione delle cooperative ammesse, suddivise nelle 3 principali fasi dell’intervento: lancio ed engagement; certificazione; percorso di sensibilizzazione.
La durata del periodo di accompagnamento alla certificazione sarà definita insieme alle singole cooperative e dovrà concludersi entro maggio 2024.
LANCIO ED ENGAGEMENT
La prima fase è finalizzata alla comunicazione del progetto e delle iniziative previste, in relazione alle attività per la certificazione di genere che coinvolgerà le cooperative attraverso un incontro di lancio iniziale, per illustrare il percorso di accompagnamento, e un workshop finalizzato a raccogliere informazioni circa il posizionamento della singola cooperativa.
CERTIFICAZIONE
Le cooperative saranno affiancate nel percorso di costruzione del sistema di gestione per la parità di genere, partendo dallo studio del grado iniziale di maturità della cooperativa sul tema delle pari opportunità per costruire un set di strumenti e documenti (procedure, politiche e moduli) utili per la fase di programmazione, attuazione e monitoraggio di un piano di sviluppo strategico per la valorizzazione della parità di genere. Le cooperative, a seguito del percorso di costruzione del sistema di gestione secondo lo standard UNI/Pdr 125:2022 e dello sviluppo delle attività ad esso connesso, saranno accompagnate anche nella relazione con l’ente di certificazione durante le fasi audit di certificazione (stage I e stage II).
PERCORSO DI SENSIBILIZZAZIONE
Per sensibilizzare tutto il personale e diffondere a tutti i livelli il valore dell’inclusione e della valorizzazione delle diversità, verranno attivati percorsi di formazione per evolvere i comportamenti verso una maggiore inclusività. Al fine di sponsorizzare il percorso di certificazione delle cooperative, verso il personale interno e verso l’esterno, saranno previste attività di comunicazione ed eventi istituzionali per diffondere le iniziative in corso e l’avanzamento dei lavori rispetto alle attività per la certificazione di genere.
Modalità di presentazione della domanda
La candidature dovranno essere presentate online attraverso la piattaforma https://www.bandoleila.it/. Per partecipare è necessario compilare e inviare il modulo di candidatura entro e non oltre le ore 14.00 del 15 aprile 2023 compilando online lo schema fornito nell’Allegato A. In fase di selezione delle domande, i promotori del bando potranno richiedere documentazioni aggiuntive sia ai fini di verificare il rispetto dei requisiti di ammissibilità, sia per agevolare la valutazione della proposta.
Requisiti di ammissibilità
Per accedere alla selezione è richiesto, pena l’esclusione di:
• essere beneficiari di un intervento di Coopfond in corso;
• avere un valore della produzione superiore a 1 Milione di €;
• compilare e inviare la candidatura secondo le modalità indicate al punto 5 attraverso la piattaforma https://www.bandoleila.it/ entro i termini previsti.
