Espressione della mission e delle politiche di Fon.Coop, la Programmazione 2024 pone al centro la cultura della formazione continua, intesa come produzione e condivisione di nuova conoscenza, capace di coniugare innalzamento delle competenze delle lavoratrici e dei lavoratori e crescita del capitale sociale delle organizzazioni per favorire percorsi di innovazione delle imprese, per la competitività e il loro posizionamento; per la salvaguardia e la valorizzazione del lavoro, per lo sviluppo sostenibile delle imprese e dei territori e per la crescita professionale e personale dei lavoratori.
La programmazione Avvisi 2024 consolida e sviluppa ulteriormente quanto fatto con le precedenti programmazioni e introduce nuove strumentazioni per consentire alle imprese di cogliere le opportunità del PNRR, le innovazioni introdotte dal PNNC. Risponde inoltre alle specificità del modello dell’impresa cooperativa e degli attori dell’economia sociale che ne condividono valori, principi e prassi economiche.
In tal senso sono stimolati processi formativi che danno enfasi allo sviluppo delle meta-competenze e alla sperimentazione di contesti di apprendimento inclusivi: le competenze strategiche in ambito manageriale e quelle trasversali per altri ruoli e funzioni di processo. Particolare rilievo è dato alle soft skills che si acquisiscono con l’educazione cooperativa per promuovere un agire comune delle diverse professioni all’interno delle organizzazioni.
Gli Avvisi sostengono indirizzi e strategie di lungo termine e al contempo rispondono alle esigenze più stringenti di adeguamento delle competenze ai mutamenti dei contesti socioeconomici.
La programmazione è composta di cinque Avvisi, di cui uno sperimentale (il 60 Catalogo) e quattro ricompresi nelle iniziative ordinarie del Fondo di Rotazione (Avvisi 59 Aziendale, 61 Strategico, 62 Smart e 63 Neo Aderenti).
- Avviso 60 sperimentale voucher “Offerta a catalogo”, con una dotazione di € 1 mln ripartiti su base nazionale. È un Avviso che mette a disposizione risorse “aggiuntive”, pertanto aperto a tutte le aderenti incluse quelle che utilizzano il Conto Formativo e quelle che abbiano beneficiato del Fondo di Rotazione nella precedente Programmazione. La presentazione è a sportello fino ad esaurimento risorse. Pubblicazione: seconda metà di ottobre 2024.
- Avviso 59 FdR Competitività e innovazione (aziendale), con una dotazione di € 4,5 mln. Le risorse sono ripartire per macroaree, per piani formativi che includono corsi con finalità di upskilling e reskilling per le innovazioni e le trasformazioni aziendali. Pubblicazione: seconda metà di ottobre 2024.
- Avviso 61 FdR Nuove competenze per lo Sviluppo locale e delle filiere (strategico), con una dotazione di € 3,5 mln; potrebbe essere costruito per essere sinergico con il Fondo Nuove Competenze 3a edizione. Le risorse sono ripartire su base nazionale. È prevista una prima scadenza fissa con possibilità di attivazione di ulteriori sportelli a fronte di risorse residue. Pubblicazione: novembre 2024, eventualmente in accordo con le tempistiche della 3a edizione del Fondo Nuove Competenze.
- Avviso 62 FdR Im-presa diretta (smart) con una dotazione di € 2 mln, Le risorse sono ripartire su base nazionale e finanziano piani formativi con brevi corsi di upskilling e di aggiornamento delle competenze in risposta a fabbisogni immediati. Sono previsti più sportelli nell’anno. Pubblicazione: prima metà di dicembre 2024.
- Avviso 63 FdR Neo Aderenti con una dotazione di € 1,2 mln. Le risorse sono ripartite su base nazionale e promuovono l’accesso alla formazione continua e alla conoscenza delle opportunità di crescita offerte da Fon.Coop. È dedicato esclusivamente alle imprese che aderiscono in data successiva alla pubblicazione della presente programmazione. Sono previsti di più sportelli nell’anno. Pubblicazione: gennaio 2025.
