Un vademecum per sapere cosa fare e come comportarsi in caso di stalking e violenza psicologica sul luogo di lavoro: è lo strumento finale del percorso formativo per prevenire e contrastare la violenza di genere, realizzato alla Jekko srl di Colle Umberto, in provincia di Treviso, dai professionisti della Cooperativa sociale Itaca. La formazione ha coinvolto 27 capi reparto dell’azienda colleumbertese appartenenti sia all’area impiegatizia che operaia.
Nel cuore produttivo del Nordest, tra le eccellenze manifatturiere italiane e le colline del prosecco, c’è un’azienda metalmeccanica leader nella nuova movimentazione dei grandi pesi attraverso mini gru. Jekko srl è un’azienda a prevalenza maschile ma con una buona presenza di personale femminile, il cui amministratore delegato Diego Tomasella ha scelto di inserire nel programma di welfare aziendale uno specifico percorso formativo rivolto a lavoratori e lavoratrici. I temi, particolarmente sentiti anche in Veneto, riguardano la prevenzione e il contrasto alla violenza di genere.
Venuto a conoscenza dell’esperienza maturata dalla Cooperativa Itaca all’interno del progetto europeo “CHANGE. Pathways to prevent and combat gender-based violence”, cofinanziato dalla Commissione Europea e guidato dalla stessa Itaca, il titolare non ha perso tempo e ha contattato la Cooperativa.
Il percorso formativo alla Jekko è stato co-costruito da Itaca insieme all’azienda, partendo dalle richieste e dai bisogni evidenziati, e grazie alla collaborazione con la psicoterapeuta Stella Cutini del CAM – Centro di ascolto uomini maltrattanti e con la project manager del progetto Change, Chiara Grando della Cooperativa Itaca.
