Parità di genere sul lavoro, pubblicata la legge. In vigore dal 3 dicembre

Entrerà in vigore il prossimo 3 dicembre la legge in materia di pari opportunità tra uomo e donna sul lavoro, che ha concluso il suo iter parlamentare a fine ottobre ed è stata pubblicata sulla Gazzetta ufficiale oggi in edicola. Quanto ai contenuti, l’articolo 1 dispone una modifica dell’articolo 20 del codice delle pari opportunità, in base alla quale il consigliere nazionale di parità è tenuto a presentare al Parlamento, ogni due anni, una relazione contenente i risultati del monitoraggio sull’applicazione della legislazione in materia e sulla valutazione degli effetti delle disposizioni del provvedimento; l’articolo 2 modifica l’articolo 25 del codice delle pari opportunità e la definizione di discriminazione, l’articolo 3 stabilisce che le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti sono tenute a redigere un rapporto con cadenza biennale sulla situazione del personale; l’articolo 4 istituisce dal primo gennaio 2022 la certificazione della parità di genere; l’articolo 5 prevede, a partire dal 1° gennaio 2022, uno sgravio contributivo pari all’1 per cento per i datori di lavoro privati in possesso della certificazione.