Torna Seize the Summer with EURES, l’evento di recruiting della rete EURES dedicato al turismo, ospitalità e ristorazione

Si svolgerà il prossimo 22 marzo, nell’ambito degli European Job Days – eventi di recruiting organizzati dalla rete EURES –  la V edizione di Seize the Summer with EURES 2022, dedicato al lavoro stagionale nei settori turismo, ospitalità e ristorazione. L’evento si svolgerà in modalità on line sulla piattaforma www.europeanjobdays.eu/seizethesummer2022

Co-organizzato dalla rete EURES Italia, Portogallo, Spagna, Francia, Croazia, Malta, Slovenia, Grecia, Cipro, Seize the Summer with EURES 2022 ha lo scopo di mettere in contatto le persone in cerca di lavoro, provenienti da tutti i paesi UE / SEE con i datori di lavoro dei Paesi del Sud mediterraneo che operano nel settore turistico. L’evento sarà, infatti, per le aziende dei 9 Paesi che partecipano all’evento, l’occasione ideale per incontrare candidati motivati e con competenze linguistiche, provenienti da tutta la UE/SEE alla ricerca di opportunità lavorative per la prossima stagione estiva; per le persone in cerca di lavoro, l’occasione di essere invitati a sostenere colloqui di reclutamento, ottenere maggiori informazioni per vivere e lavorare nei Paesi di destinazione, ottenere una consulenza individuale one-to-one dai consulenti EURES sul proprio progetto di mobilità professionale nel settore turistico. I profili più ricercati sono: animatori turistici, camerieri, baristi, cuochi, receptionist e autisti turistici e molti altri.

Per partecipare occorre prima creare un account sulla piattaforma, oppure accedere al proprio account, se già se ne possiede uno, e poi registrarsi all’evento Seize the summer 2022

Per ulteriori informazioni, è possibile contattare il consulente della rete EURES Italia, più vicino o lo staff organizzativo dell’evento, scrivendo a eures.seizethesummer@gmail.com

Per tutti gli aggiornamenti si consiglia di seguire la pagina Facebook di EURES Italia

Scarica le guide alla partecipazione: Aziende – Candidati
Scarica l’invito per le aziende (Italiano – Inglese)

FONTE ANPAL

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